Ilustrasi Perhitungan Penghasilan di Bisnis Oriflame

Tulisan ini saya buat untuk memberikan gambaran mengenai perhitungan penghasilan di Oriflame. Sampai saat ini masih banyak yang berpikiran negatif tentang bisnis MLM. Penyebabnya adalah maraknya skema piramida dan money game yang beroperasi dengan kedok MLM.

Sebagai pelaku bisnis MLM saya merasakan imbas dari berkembangnya image negatif tersebut. Salah satu anggapan yang berkembang adalah bahwa dalam bisnis MLM hanya yang masuk duluan yang bisa sukses. Jadi ada anggapan bahwa upline akan selalu memiliki penghasilan lebih besar daripada downline.

Yang gabung terlebih dulu  penghasilannya tidak selalu lebih besar.
Siapapun member, apapun latar belakang member, dan kapan member bergabung tidak mempengaruhi komisi yang diterima.

Perusahaan MLM memberikan komisi sesuai dengan kerja atau usaha yang dilakukan. Baik upline maupun downline mendapatkan komisi sesuai hak masing-masing. Simak  “Pengertian MLM” untuk memahami MLM dan cara kerjanya.

Setiap perusahaan MLM memiliki sistem perhitungan komisi tersendiri.
Oriflame sebagai salah satu MLM yang resmi mempunyai sistem perhitungan penghasilan yang adil.

Simak penjelasan cara hitung penghasilan bisnis Oriflame berikut ini :
Dalam Success Plan Oriflame dijabarkan Level, Grup BP, Jenjang Karir, dan Performance Discount.

success plan oriflame

Perhatikan dalam tabel tersebut ada kolom “Minimal Grup BP” (Bonus Point) yaitu nilai minimal akumulasi poin grup yang kita capai.
Nilai akumulasi poin adalah penjumlahan poin pribadi ditambah poin teman-teman dalam grup kita.
Jadi, Oriflame menambahkan BP dari penjualan pribadi, teman yang kita sponsori, serta grup mereka pada setiap periode katalog.
Oriflame akan menghitung penghasilan kita dari hasil penjualan dalam satu grup (kita dan teman-teman dalam grup).

Darimana poin itu kita dapat?
Setiap produk Oriflame memiliki poin tertentu yang disebut BP (Bonus Point).
Setiap bulan harga produk bisa berbeda karena tergantung ada diskon atau tidak atas produk tersebut. Oleh karena itu nilai poin juga bisa berbeda.
Nilai poin setiap produk ada di CPL (Consultant Price List /Daftar Harga Konsultan) yang disediakan Oriflame buat membernya.
Harga konsultan sama dengan harga member

Performance discount merupakan penghasilan yang diperoleh dari perhitungan hasil penjualan baik oleh dirinya pribadi maupun downline-downline yang ada dalam grupnya.
Jumlah minimal grup BP akan menentukan peringkat Performance Discount.
Contoh :
Jika Anda mencapai minimum grup BP sebesar 200 BP berarti Anda berada di level 3% dengan performance discount Rp 20.000-Rp 50.000.
Anda berhak mendapat performance discount jika sudah mencapai level 3% (minimum 200BP).

Dasar-dasar perhitungan Performance Discount :
BP = Bonus Point, yaitu nilai poin yang ada dalam setiap produk Oriflame.
BV = Business Value, yaitu penjualan pada harga konsultan dikurangi PPN
1 BP=6100 BV
Nilai BV produk = BP x satuan BV
(Rumus ini sifatnya perkiraan, nilai BV yang sesungguhnya ada di Consultant Price List)

Berikut ilustrasi perhitungan penghasilan di bisnis Oriflame :

1.

ilustrasi hitung penghasilan-1
ilustrasi hitung penghasilan-1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Poin pribadi Mutiara 100 BP
Poin Grup A 200 BP, level 3%
Poin Grup B 300 BP, level 3%
Poin Grup C 300 BP, level 3%
Poin Grup Mutiara 900BP, level  6%

Perhitungan Performance Discount (PD) Mutiara :
Perf Discount untuk belanja pribadi Mutiara : 6% x 100BP x 6100 = Rp 36.600
Perf Discount Mutiara dari kaki A     :      (6%-3%) x 200BP x 6100 = Rp 36.600
Perf Discount Mutiara dari kaki B     :      (6%-3%) x 300BP x 6100 = Rp 69.600
Perf Discount Mutiara dari kaki C     :      (6%-3%) x 300BP x 6100 = Rp 69.600
Total PD Mutiara                                                                                Rp 183.000

Perhitungan PD Mutiara dari kaki A, B, C hanya (6%-3%)
Karena sisanya yaitu 3% dari grup BP si A, si B, dan si C adalah hak mereka masing-masing.

2.

ilustrasi hitung penghasilan-2
ilustrasi hitung penghasilan-2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Poin pribadi Mutiara 100 BP
Poin pribadi A 100 BP, level 0%
Poin Grup B 900 BP, level 6%
Poin Grup Mutiara 1100BP, level 6%

Perhitungan Performance Discount (PD) Mutiara :
Perf Discount untuk belanja pribadi Mutiara : 6%  x 100BP x 6100 = Rp 36.600
Perf Discount Mutiara dari kaki A :           (6%-0%) x 100BP x 6100 = Rp 36.600
Perf Discount Mutiara dari kaki B :           (6%-6%) x 900BP x 6100 = Rp           0
Total PD Mutiara                                                                                   Rp 73.200

Sekarang kita bandingkan PD Mutiara dengan PD B :
Perhitungan PD B sama dengan contoh no.3 yaitu Rp 183.000
Perhatikan PD B disini lebih besar dari PD Mutiara
Padahal B adalah downline Mutiara
Jadi, PD downline bisa lebih besar dari PD upline

Sebagai upline belum tentu penghasilan Mutiara lebih besar dari B (downline).
Mengapa?
Pada contoh tersebut level Mutiara = 6% dan level B = 6%
Jangan sampai level upline sama dgn level downline kalau tidak mau bonusnya lebih kecil.

Tips:
1. Jaga keseimbangan kaki-kaki di jaringan.
Mutiara perlu menambah perolehan poin grup-nya dari grup lain (kaki lain) ataupun menambah perolehan belanja pribadinya.
Usahakan upline memiliki selisih minimal 1 level dengan first line (downline kaki pertama atau downline langsung di bawahnya).
2. Merekrut dengan kontinyu.

Perhitungan di atas bukan sekedar teori. Saya juga pernah mengalami ketika menjelang akhir bulan ada salah satu downline saya yang di luar dugaan melesat perolehan poin grupnya dan penghasilannya melebihi penghasilan saya di bulan tersebut 🙂

Kejadian ini justru semakin menambah keyakinan saya dengan bisnis Oriflame. Oleh karena itu jika ingin memiliki penghasilan dari bisnis MLM, ada baiknya kita cermati dulu bisnis MLM yang akan kita pilih.

Simak “Cara Memilih Bisnis MLM” sebagai panduan memilih bisnis MLM yang tepat.

Semoga bermanfaat 🙂

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *